Stratégie FoncièreCadreCDITemps plein
LE POSTE :
Rattaché(e) à notre Directeur Dynamique Territoriale Foncière, vos missions seront notamment les suivantes :Management
- Accompagner les membres de son équipe dans la bonne réalisation de leurs missions, assurer un soutien et prendre des décisions pour lever des points bloquants ;
- Impulser et animer une dynamique d’équipe, assurer une bonne communication au sein de l’équipe ; se positionner en tant que pivot entre la Direction et l’équipe afin de véhiculer les orientations de la Direction et relayer les retours de l’équipe auprès du Directeur Dynamique Territoriale et Foncière lorsque nécessaire ;
- Planifier et répartir les projets selon le niveau d’expertise et la charge de travail de chaque membre de l’équipe ;
- Exprimer des besoins en recrutement adaptés afin de s’assurer du bon dimensionnement de l’équipe par rapport à la charge de travail globale ;
- Anticiper les expertises nécessaires à chaque projet en discussion avec le responsables Développement et rechercher le cas échéant les partenaires ;
- Participer au processus de recrutement et être garant de la bonne intégration des nouvelles recrues et de leur fidélisation ;
- Participer au développement des compétences des collaborateurs en lien avec les besoins de la société et les volontés des collaborateurs ;
- Être garant de la bonne complétude des logiciels métiers pour les champs relevant de la responsabilité de l’équipe Prospection (SiteTracker, XRP …) ;
- Réaliser des reportings réguliers auprès du Directeur Dynamique Territoriale et Foncière ;
- Contribuer à la définition des indicateurs du pôle Foncier et assurer le suivi de ceux-ci ;
- Faire respecter les procédures QSE de la société, applicables au pôle Foncier.
Participation active à la Prospection Foncière des projets
- Analyser et prospecter les cibles et propriétaires/interlocuteurs conformément à la stratégie du groupe ;
- Élaborer des offres et assurer leur présentation aux prospects ;
- Négocier les promesses de bail/offres d’achat et sécuriser le foncier (particulier, industriel, communal…) ;
- Obtenir le soutien des élus locaux pour le futur développement des projets et initier les premières concertations locales ;
- Avec le soutien du service Développement, préparer chaque potentiel projet en vue du Comité de Sélection pour le lancement de la phase Développement ;
- Assurer le parfait archivage, suivi et tri de l’ensemble des dossiers des potentiels projets sur le serveur partagé ;
- Assurer le reporting régulier de l’activité de prospection foncière dans les outils de suivi de gestion de projets (SiteTracker, Hubspot, Excel, CRM…) en place.
Lien avec l’équipe Développement en région
- Centraliser, répartir et s’assurer de la bonne réponse aux sollicitations ponctuelles des chefs de projets en termes d’analyse des sites prospectés et de suivi ;
- Passing à la suite du passage favorable en Comité de Sélection (CdS) afin de s’assurer de la qualité de l’analyse et du respect des délais;
- Travailler en binôme avec le Responsable Régional Développement afin de porter une stratégie d’ancrage locale forte.
Stratégie
- Être un référent sur un domaine spécifique auprès de l’entité d’Enoé en soutien à des processus supports ou opérationnels ;
- Avoir une vue d’ensemble et transverse pour maîtriser les différents domaines technique, légal et financier propres aux projets ;
- Gérer son périmètre avec une grande autonomie ;
- Être un véritable entrepreneur sur son territoire ;
- Soutenir le service Business Development dans le choix des partenariats en cours et participer si besoin à l’élaboration de nouveaux partenariats ;
- Participer activement, à la définition de la stratégie, à la gestion de l’équipe en place, à sa structuration ainsi qu’à l’ensemble des missions du service Foncier ;
- Être le garant de l’image groupe et éthique locale (réactivité, efficacité, sérieux) ;
- Connaître et pérenniser le lien avec les différents acteurs (services de l’Etat, syndicats, associations, riverains) et collectivités locales (tous types d’élus et d’acteurs territoriaux des communes, EPCI, département, région) ;
- Entretenir une veille concurrentielle, marché et règlementaire active et efficace ;
LE PROFIL :
Vous avez une expérience signification dans un poste similaire. Vous maîtrisez la règlementation en vigueur dans le secteur des énergies renouvelables. Vous savez consulter, analyser et exploiter des données cartographiques. Vous avez le sens de l'anticipation et de l'initiative. Vous aimez les challenges.CE QUE NOUS PROPOSONS :
- Secteur d'activité : à Paris, en région Haut de France ou Nord-Est
- Un véhicule fonction
- Des titres restaurant
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine