AgrivoltaïsmeCadreCDITemps plein
LE POSTE
Les missions du service se répartissent sur l’ensemble de la chaine de valeur des projets, de la conception de solutions aux suivis et accompagnement des agriculteurs pendant la phase d’exploitation, en passant par la sécurisation et au développement de projets.Missions commerciales
- Préqualification des leads entrant sur terres agricoles : analyse de la faisabilité des projets d’un point de vue agricole (leads détectés par tout collaborateur de l’entreprise en se référant au Cahier des Charges mis en place au sein du Groupe.
- Sécurisation de foncier : sécuriser des projets agriPV répondant à la charte interne
- Diffusion des offres agriPV du Groupe : présentation et promotion de l’entreprise et de ses solutions agriPV auprès des réseaux d’agriculteurs, lors de réunions publiques, de salon ou foires et de manière générale tout évènement en lien avec le développement de projets agriPV
Missions de développement
En collaboration étroite avec les collaborateurs internes (urbanistes, bureau d’étude, financiers), le(a) chef de projets agriPV est responsable du développement des projets agriPV sécurisés par lui-même ou d’autres collaborateurs du Groupe.- Définition avec le service Technique des caractéristiques techniques des projets
- Production de l’ensemble des documents liés à l’activité agricole (définition du projet agricole, dossier agricole, EPA, etc) nécessaires au dépôt des permis de construire
- Le(a) chef de projets agriPV est l’interlocuteur privilégié auprès des parties-prenantes liées à l’activité agricole (DDT pôle agricole, Chambre d’agriculture, SAFER, Syndicats agricoles, etc)
- Coordination des partenaires et prestataires (EPA, suivis agronomiques, etc)
- Travail en binôme avec le chargé de développement (urbaniste) et accompagnement dans les différents RDVs avec les services instructeurs (Dreal, Mairie, DDT, etc)
Veille marché & technique
- Participation active à la veille marché et technique du domaine agriPV à travers la lecture de publications et informations, la synthèse de ces éléments et le partage des informations clés avec vos collaborateurs
LE PROFIL
- Compétences en agronomie
- Connaissances du milieu agricole
- Compétences commerciales et de négociation
- Capacités d'analyse et de diagnostic de la pertinence d’un projet agriPV sur un territoire donné
- Capacité de conception d'un projet agricole solide, cohérent et financièrement viable
- Aisance relationnelle et capacité d'adaptation à un panel d’interlocuteurs variés (Maire, agriculteur, Chambre d’agriculture, organisme technique, etc)
- Capacité à fédérer autour d’un projet et coordonner des activités pour le mener à bien
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Attitudes éthiques : considération des fournisseurs et respect de la confidentialité des données de l’entreprise lors des échanges avec les concurrents (lors des salons notamment), considération et prise en compte des attentes et besoins des collaborateurs
- Attitudes éthiques QSE : respect de l’environnement, sensibilité au développement durable et à la préservation de l’agriculture
CE QUE NOUS OFFRONS
- Titres restaurant
- 6 semaines de congés payés par an
- Télétravail occasionnel
- Véhicule de fonction